随着越来越多的婴儿潮一代退休和千禧一代越来越多地寻求高科技和金融方面的高薪职位,保险业感到人才匮乏据美国劳工统计局统计,到2022年,预计将有近5100万个保险职位 - 行业增长和退休人员创造的空缺面对人才短缺问题,雇主正在努力使这项工作 - 即出售保险 - 更具吸引力

他们通过反映文化产品吸引潜在评估师,精算师,索赔处理人员和销售代理人大型科技公司有些正在增加薪酬组合(2012年的年均行业工资为34,750美元),同时增加了已经健康的福利计划其他公司甚至提供免费餐饮,现场按摩服务,并在一个例子中在总部建设摩天轮(见我们下面的清单中的第1号)而且,目前看来,这些公司的营业额很低,他们的工作人员告诉我们他们为了编制保险业最佳工作场所名单,Great Place to Work,长期合作伙伴Fortune的100家最佳雇主年度名单,最近调查了86,000名业内人士回答了58个关于构成一个伟大工作场所的特点根据Great Place to Work,这10家保险公司通过关注以绩效为基础的促销活动,提供富有竞争力的薪酬和利润分享,并让员工参与重大决策,以20-25%的优势领先于同行这会影响他们的工作或工作阅读以下每家公司的更多信息有关如何应用Fortune工作场所排名的更多信息,请点击此处总部:Madison,Wisc员工:68这家小型保险公司成立于1946年,现仍由成员Hausmann家族的领导团队它的领导团队通过让自己无障碍地经营公司 - 通过双周会议,团体餐和一对一高管午餐员工每年接受50小时的培训,并表示他们有能力提供卓越的客户服务,有时跨部门工作

公司还提供灵活的时间安排以适应个人优先事项,例如指导儿童运动队或在家工作阅读完整内容理想的工作场所审查收入:460亿美元总部:美国加利福尼亚州圣安娜员工:10,935该产权保险和结算服务提供商在美国境内的780个办事处开展业务

员工可以获得兽医宠物保险总部还有一个补贴咖啡馆到擦鞋,洗车,干洗和椅子按摩的现场服务员工在购买,出售或再融资主要住宅时也可能有资格获得所有权和托管费用

一位员工说:“第一美国人做了一项了不起的工作:保护他们的文化这是你能工作的最关心的公司,他们珍视每个人并重点关注员工的发展和客户体验“阅读完整的工作场所审查最佳中型公司排名:25收入:8.85亿美元总部:柏林,佛蒙特州雇员:403佛蒙特州最大的健康计划覆盖超过一半国家的私人保险人口其“年度公民”奖表彰通过捐赠500美元给他们最喜爱的慈善机构,展示诚信,公共责任和公民责任的核心价值的志愿者员工也获得慷慨的学费报销,每年最高限额为7,000美元阅读完整的工作场所审查最佳中型企业等级:6总部:密歇根州特拉弗斯市雇员:693这家家族拥有的经典汽车和小船的雇员可以在年度员工恢复中学习修复古董车的艺术项目,这是一个团队建设项目,也提供实践教育它还提供汽车基础知识课程,“发动机Guts和Glam和“收藏家和汽车”所有员工每年有16小时的带薪休假,用于志愿服务或慈善事业阅读完整的工作场所评估总部:坦帕员工:100小型保险公司提供独特的福利,称为社区服务PTO每位同事可以捐赠三天额外的带薪休假,以支持他们选择的慈善机构和服务机构

除9每年有5个带薪假期,所有全职员工首次就业第一天就有一个15天的PTO银行

在具有里程碑意义的周年期间,PTO的金额增加至6周

休闲原因周五,员工捐赠1美元打扮,所有收益将捐赠给慈善机构阅读完整的工作场所审查100家最适合工作的公司阅览排名:68收入:960亿美元总部:明尼阿波利斯美国员工:1,689德国人拥有的年金和生活的美国分公司保险公司拥有独特的优势:在标准的残疾假期之上为期两周的带薪产假,以美元兑换比例高达薪资8%的401k计划,以及购买安联公司股票20%的折扣此外,首席执行官沃尔特怀特带头一个志愿者计划,以提高对老年人经济虐待的意识说一名雇员说:“有许多活动和计划,使这个工作,包括健身中心,校园,福利,慷慨401k匹配,在咖啡馆,一个d各种志愿者机会名单继续“阅读完整的工作场所审查最佳中型公司工作等级:4收入:7600万美元总部:伊利诺伊州绍姆堡员工:377此保险经纪人的晋升活动包括:私人标签香槟,送到新晋的办公桌上现场总部的“顶层”楼层有办法在工作日减压:任天堂Wii,AppleTV,更衣室和健身器材每年夏天一天,公司关闭购买工作人员出游以庆祝员工的认可过去的旅行包括瑞格利球场,蓝调之家和芝加哥北大道海滩阅读完整的工作场所审查100家最适合工作的公司排名:33收入:210亿美元总部:德克萨斯州圣安东尼奥员工:26,267为1.06亿拥有金融产品(如保险和汽车贷款)的军人家庭提供服务,USAA确保福利具有包容性这就是为什么在圣安东尼奥,菲尼克斯,坦帕和科罗拉多斯普林斯这四个主要职位都是育儿中心 - 他们都获得了全国幼儿教育协会的认证

一名员工说:“我们处于一种崇高的职业,关爱对于那些一直在保护我们和我们的家庭几十年的人来说......我为我们的工作感到自豪

“阅读完整的工作场所评论最佳小型公司排名:18收入:2.56亿美元总部:德克萨斯州阿比林员工:194殡仪馆的保险公司提供各种带薪休假计划每七年向所有员工颁发安息年假,至少五年的在职员工可能需要一到两周的时间,作为“人员助手”带薪休假计划的一部分 - 除了定期休假 - 致力于个人成长,服务项目或任务旅行一位员工表示:“他们不只是看工作表现,他们关心你的身体健康,情感上的全面健康,精神上也是如此“阅读完整的工作场所审查100家最佳企业排名:3收入:110亿美元总部:Sheboygan,Wisc员工:1,039保险公司在”财富“杂志100强中排名第3位时跃居全国聚光灯下最好的公司工作今年早些时候,得益于惊人的收益:学费报销没有限制;对全职雇员没有带薪病假的限制,以及健康的401(k)计划,公司每季度将8%的工资转入账户(请参阅2015年3月15日发行的Acuity的工人忠诚度可能会超过僵尸启示)

职员:“我曾为其他雇主工作过,并知道ACUITY不是步骤,而是航班高于其他人”阅读完整的工作场所评论

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